• 内定~入社までの流れ
  • 研修・人材育成

内定~入社までの流れ

マイナビよりエントリー

会社見学・現場見学随時受け付けています。※必須ではありません。

会社説明会3~月開催※必須ではありません。

応募書類提出履歴書・成績証明書
卒業見込証明書

書類選考

採用選考筆記(作文と専門問題による試験)
適性検査・面接(個人)

内定(採用)

内定者懇談会(10月頃開催)

入社前ガイダンス(3月頃開催)

入社(4月)

研修・人材育成

新入社員研修

  • 宿泊研修(ビジネスマナー研修等)
  • 建設産業や事業に関する研修
  • 新入社員歓迎会
  • 配属部署にて研修

入社から3ヶ月で正式配属

各種研修

階層別研修
若手社員研修
中堅社員研修
管理職研修
目標管理研修
経営幹部養成研修

など

キャリアプラン

入社後、業務経験の積み重ねやスキルの向上により、社会に貢献できる人財となるために、また自らが社会人として成長するためには、5年先、10年先、20年先にどのような能力や知識・資格が必要なのかを示し、その目安モデルを"見える化"したもの。

キャリアプランに基づいた教育
働く上での目標として提示し、「昇格判定」の判断基準の一つとして活用します。また、個人別目標設定や人事考課の参考としても活用します。

資格取得促進制度

取得職員に御祝金の支給があります。

  • 一級建築士
  • 一級建築施工管理技士
  • 一級土木施工管理技士
  • 一級管工事施工管理技士
  • 一級電気工事施工管理技士
  • 浄化槽設備士・浄化槽管理士 など

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カナツ技建工業株式会社(以下「当社」といいます。)は、お客様の個人情報を適切に取り扱うことが当社の社会的責務であると認識し、次の通り個人情報保護方針を定め、役職員一同がこれを遵守することによって、お客様の個人情報の保護に努めてまいります。

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  2. 当社は、お客様の個人情報を取得する場合は、その利用目的を通知又は公表し、適正な方法により対処いたします。
  3. 当社は、法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、取得いたしました個人情報は、通知または公表した利用目的の範囲内において使用いたします。
  4. 当社は、お客様の個人情報に関し、不正アクセス、個人情報の紛失、改ざん及び漏洩の防止に努め、適切な安全管理措置を実施いたします。
  5. 当社は、法令に定める場合を除き、お客様の個人情報をあらかじめご本人の同意を得ることなく第三者に提供することはいたしません。
  6. 当社では、お客様の個人情報の開示・訂正・削除等、お取り扱いに関するご意見・お問い合わせを承ります。
  7. 当社は、個人情報保護のための管理体制及び取り組みを継続的に見直し、その改善に努めてまいります。

平成21年1月5日
カナツ技建工業株式会社
代表取締役社長 金津任紀

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