当社の取り組み
ISO9001/14001
企業理念
私たちの創る建設物・製品は、お客様との共有財産と考え使用する立場に立ち、信頼を得る品質とサービスを提供すると共に、 環境保全の重要性を深く認識し、すべての社員が事業活動を通じて地域、地球環境の保全、向上に貢献し、信頼される企業を目指す。
品質・環境方針
１．土木構造物・建築物・水処理施設の設計、施工及び維持管理において、顧客満足度の向上に努め、事業活動から生じる環境影響を的確にとらえ、品質及び環境保全活動を推進し、統合マネジメントシステムの継続的改善に努める。
２．当社の事業活動において、関係する法的要求事項及び当社が同意するその他の要求事項を順守し、顧客要求事項に適合した製品、サービスを提供する。
３．当社の事業活動において、環境汚染の防止に努め、廃棄物の減量・リサイクル、省エネルギー・省資源を推進する。
品質目標
(1) グループ制を活かした新組織の効率的な運用を推進する。
(2) 単年度計画の目標管理を実践強化する。
(3) 実務システムの継続的改善とその定着化を推進する。
(4) 経営資源の有効活用と目標達成度の向上を図る。
(5) 人的資源の計画的育成を強化する。
環境目的・目標
(1) 環境保全、汚染の予防に配慮した設計、施工及び維持管理業務を推進する。
(2) 事業活動から排出される廃棄物の３Ｒ活動とＣＯ２排出量の減量化を推進する。
仕事と家庭の両立支援
当社は平成１９年７月に厚生労働省の指定法人である財団法人２１世紀職業財団より「仕事と家庭の両立支援～職場風土改革促進事業」の指定事業主の認定を受けました。これを受け当社では、所定外労働時間の削減を行い、余暇の増大と家庭生活の充実をはかり、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組みます。
具体的取り組みの一環として「仕事と家庭の両立支援取り組みの基本方針」を下記の通り制定し、社員が仕事と家庭の両立が出来るように積極的に支援します。
【仕事と家庭の両立支援取り組みの基本方針】
○ 仕事と家庭の両立がはかれる社風の醸成と職場環境づくり
一生懸命に仕事をして、一生懸命に家庭を大切にする社員の意識醸成と職場環境の改善に取り組みます。
○ 仕事と家庭の両立がはかれる制度の充実
男女に関係なく、働いていても安心して子育てや家族の介護が出来る社内制度の充実と制度を取得しやすい職場環境の改善に取り組みます。
そのために、経営者、管理職が率先して
※ 経営者、管理職が率先して「仕事と家庭の両立」が出来る職場環境づくりに取り組みます。
※ 育児や介護等、両立支援に関する社内諸規定の見直しと男女に関わらず制度が取得しやすい環境づくりに取り組みます。
代表取締役社長 金 津 任 紀
しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）
平成２０年１２月２２日付けで島根県より「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）」の認定を受けることができました。
仕事と家庭の両立支援（ワーク・ライフ・バランス）に継続的に取り組み、子育て支援にも積極的に取り組みます。
当社の「一般事業主行動計画（第２回）」について
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次世代を担う子どもたちが健やかに育成する環境の整備を行う 「次世代育成支援対策」を進めるために、当社も微力ではありますが「一般事業主行動計画」を策定しています。